Exercer la fonction de maître d’apprentissage/tuteur

Contenu

Les fonctions et enjeux du tutorat dans une entreprise de services à la personne
• Définition du tutorat : rôle et missions
• Les enjeux pour l’entreprise, l’apprenant et le maître d’apprentissage / tuteur
• Les responsabilités du maître d’apprentissage ou du tuteur
Les conditions de réussite du tutorat
• Accueillir et intégrer l’apprenant
• Poser le cadre réglementaire
• Identifier les besoins et attentes de l’apprenant
• Se positionner et s’adapter en tant que maître d’apprentissage / tuteur
• Communiquer efficacement
Transmettre ses savoirs et savoir-faire
• Les différentes méthodes de transmission
• Définir les compétences clés du poste
• Définir les objectifs à atteindre
• Construire un parcours de professionnalisation
Suivre et évaluer la progression du parcours
• La relation avec le centre de formation
• Construire un plan de suivi et de progression du parcours
• Adapter l’accompagnement en fonction des difficultés rencontrées
• Savoir motiver et écouter l’apprenant
• Évaluer le savoir-faire et le savoir-être
• Construire un support d’évaluation

  • Objectifs
  • Intervenants
  • Evalutation
  • Accessibilité
  • Chiffres
  • Sessions à venir

• Apprendre les fonctions du maître d’apprentissage/ tuteur au sein d’une structure de services à la personne
• Comprendre les enjeux et l’importance du tutorat
• Savoir accueillir et intégrer l’apprenant
• Savoir transmettre les savoir-faire du métier
• Acquérir les compétences nécessaires permettant d’apprécier les progrès de l’apprenant durant son
parcours

Professionnels de l’Accompagnement et de la Formation ; Professionnels du Secteur Sanitaire & Social.

Test d’évaluation ou, selon le public, possibilité de passer la Certification relative aux compétences
de maître d’apprentissage / tuteur inscrite au RS sous le n° 5515

Notre site est accessible facilement par la route et les transports en commun.

Pour les personnes en situation de handicap :

▶ Notre site de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.

▶ Un référent handicap est disponible et vous accompagne dans vos démarches.

Contact référent handicap : gabrielle.aberton@lcmg-consulting.com

▶ Taux d’insertion : NC
▶ Taux de réussite : NC
▶ Taux de satisfaction : Nouvelle formation
▶ Taux de poursuite d'études : NC
▶ Taux de rupture : NC