Financement

Pour les salariés

  • A l’initiative du salarié : le Compte Personnel de Formation ,
  • A l’initiative de l’employeur : le Plan de Développement des Compétences (PDC) le coût de la formation est pris en charge par l’entreprise.
  • Autres dispositifs : la PRO A (salariés de plus de 30 ans) ou contrat d’apprentissage CDI (salariés de moins de 30 ans) s’adresse aux salariés déjà en contrat et qui souhaitent se former.

Pour les demandeurs d'emplois

POE : Préparation Opérationnelle à l’Emploi
Le Contrat de Professionnalisation : permet de se qualifier en vue d’un contrat de travail
Le Conseil Régional peut intervenir dans le financement de votre formation. Les dispositifs varient d’une Région à l’autre.

Autres modalités

  • Pour les personnes en situation de handicap : le fond pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, l’AGEFIPH (mettre le lien : Agefiph, ouvrir l’emploi aux personnes handicapée) peut être sollicité – complément possible avec un financement Pôle emploi
  • Le CSP : Contrat de Sécurisation Professionnelle concerne des salariés en licenciement économique et dont l’entreprise bénéficie d’une cellule de reclassement.

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