BLOC 1. INGENIERIE DE FORMATION
- Assurer une veille sur les réglementations, démarches, méthodes et outils de formation
- Analyser une demande de formation
- Élaborer une proposition de conseil
- Élaborer une réponse formation sur mesure
- Concevoir un processus d’évaluation des résultats et des effets
BLOC 2. MERCATIQUE – ACTION COMMERCIALE – RELATIONS EXTERIEURES
- Assurer la veille sur le marché de la formation
- Contribuer à l’élaboration de la politique commerciale de l’organisme de formation
- Planifier et conduire des actions commerciales
- Conduire et conclure une négociation commerciale
- Développer des partenariats
BLOC 3. CONSEIL A L’INTERNE
- Contribuer à l’élaboration, l’évaluation et l’ajustement du plan de développement de l’organisme de formation ou du service formation d’une entreprise
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de GRH
- Contribuer à l’élaboration et au suivi du budget de formation de l’organisme de formation ou de l’entreprise
- Contribuer au développement des dispositifs de formation
- Contribuer à la détermination des objectifs et des engagements de la politique qualité
BLOC 4. CONDUITE D’ACTIONS ET DE DISPOSITIFS
- Animer les équipes administratives et pédagogiques
- S’assurer de l’organisation matérielle et des moyens d’actions
- Piloter l’accueil et le recrutement des stagiaires
- Contribuer au suivi administratif et financier des actions
- S’assurer de l’évaluation, du suivi et de l’amélioration de la qualité du service rendu