Le conseiller en formation conçoit, organise et évalue des dispositifs de formation adaptés aux besoins des entreprises et des apprenants. Il analyse les demandes, élabore des programmes sur mesure, choisit les méthodes pédagogiques pertinentes et met en place les outils d’évaluation.
Il contribue également au développement commercial et partenarial de l’organisme, participe à la stratégie interne (plan de développement des compétences, budget, qualité) et coordonne les actions de formation. Profession polyvalent et stratégique, il joue un rôle clé dans le développement des compétences et l’efficacité des organisations.